News

11.03.2020

Cancellazione automatica cartelle esattoriali fino a 1000 euro

L'art 4, comma 1, del decreto legge n. 119/2018 (convertito con modifiche dalla legge n. 136/2018), prevede che: "I debiti di importo residuo, alla data di entrata in vigore del presente decreto, fino a mille euro, comprensivo di capitale, interessi per ritardata iscrizione a ruolo e sanzioni, risul...

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11.03.2020

Azione di rimborso per l’estinzione anticipata della cessione del quinto

Un recente pronunciamento della CGUE (C-383-18 dell’11/09/19) ha riportato alla ribalta la questione delle operazioni di credito al consumo (agli artt. 121 ss. TUB) e, più specificatamente, gli aspetti legati all’esercizio da parte del consumatore della facoltà di estinguere anticipatamente l'...

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20.02.2020

A Roma una denuncia penale al giorno per i medici. La decisione della CTU è decisiva nel 98% dei casi.

Più di una denuncia al giorno viene presentata soltanto alla Procura di Roma contro i sanitari. Iniziative che nel 70%-80% dei casi vengono archiviate perché risultano infondate, ma che in ogni caso provocano indagini, procedure di verifica e valutazioni aziendali che generano preoccupazioni ed an...

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11.03.2020

Danno da straing e mobbing: quali differenze?

La definizione di questa categoria di danno deriva, in via residuale e sempre in via dottrinaria, da quella di mobbing: si tratta in buona sostanza di una forma più lieve della ben più grave condotta mobbizzante.

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11.03.2020

Medici: la copertura delle spese giudiziali nell’ambito delle polizze di responsabilità civile professionale

Nell’ottica di voler dare un servizio sempre più puntuale ai medici che, loro malgrado, si trovassero coinvolti in dispute relative ad una loro presunta responsabilità professionale, segnaliamo una pronuncia resa dalla 3^ Sez. della Corte di Cassazione n. 10595/2018 che, oltre ad essere un raro ...

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27.01.2020

BURNOUT: LE PATOLOGIE DA STRESS LAVORATIVO POSSONO ESSERE CONSIDERATE COME INFORTUNI SUL LAVORO

Una patologia insorta a causa delle incongrue ed insalubri condizioni di lavoro può, a buon diritto, inserirsi nella categoria degli “infortuni sul lavoro”, con conseguente possibilità per il lavoratore di avere accesso alle prestazioni previste, in questi casi, dall'Inail entro il termine pre...

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