Centinaia di giorni di ferie arretrate e potenziali indennizzi da migliaia di euro. Il Covid-19 non ha lasciato solo liste d’attesa e carenza di personale. Chi era in prima linea a combattere senza sosta contro la pandemia e, per qualche motivo, ha cambiato datore di lavoro, o si appresta a farlo, oppure è andato in pensione, si ritrova con un cumulo di ferie non godute. Una situazione che riguarda una platea molto ampia di operatori sanitari ma anche di numerosi dipendenti della Pubblica amministrazione, come ad esempio le forze dell’ordine, costrette a rinunciare al riposo per fronteggiare l’emergenza pandemica. “Stiamo parlando di ferie non godute ma non perse e che possono ancora essere monetizzate“. Lo chiarisce Bruno Borin, responsabile del team legale di Consulcesi & Partners (C&P) network specializzato in diritto del lavoro, attivo sul contenzioso con lo sportelo legale www.ferienongodute.it.

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