Il Tribunale di Cassino, con la sentenza n. 851/2026 del 9 settembre 2026 , ha condannato un’azienda sanitaria a riconoscere a un dirigente medico l’indennità sostitutiva per 63 giorni di ferie non godute, maturate tra il 2020 e il 2022. Il giudice ha stabilito che il divieto di monetizzazione delle ferie nel pubblico impiego non è assoluto e non può essere applicato quando il mancato riposo dipende da esigenze di servizio e carenze organizzative. Decisiva, nella controversia, è stata la mancanza di prove che l’azienda avesse effettivamente messo il medico nelle condizioni di usufruire delle ferie, oltre alla documentazione dei dinieghi per ragioni assistenziali. La pronuncia richiama i principi della giurisprudenza europea e della Cassazione sull’onere della prova a carico del datore di lavoro. La decisione rappresenta un riferimento importante anche per altri medici e professionisti sanitari che abbiano accumulato ferie senza poterle utilizzare per necessità organizzative della struttura.

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